СОВРЕМЕННАЯ СОЦИОНИКА
Соционика — знание о себе и окружающих, умение прогнозировать поведение людей, определять их совместимость в семье и бизнесе, формировать слаженные эффективные коллективы.
В чём уникальность соционики:
— В отсутствии абстрактных и размытых формулировок.
— В основе соционики — чёткая и стройная модель устройства психики (модель А), объясняющая психологические особенности, поведение, интересы и ценности личности.
— Логичная и полная система Интертипных отношений между всеми 16 социотипами.
Эффекты от курса для вашей личной жизни:
— Научитесь понимать о человеке многое: мотивы поведения, ценности, интересы и увлечения болевые точки и мотивацию.
— Узнаете, как развиваться по сильным функциям — что приведёт вас к эффективности, гармонии и здоровью!
— Узнаете как выбрать партнёра для жизни. И как создать крепкий союз, полный близости, понимания, общих ценностей и глубины чувств.
— Сможете в раннем возрасте увидеть в ребёнке его таланты и способности, чтобы развить их и реализовать!
— Определитесь с выбором профессии и сферами для успешной реализации.
Эффекты от курса для бизнеса и карьеры:
— Научитесь прогнозировать поведение людей, определять их совместимость в бизнесе.
— Получите эффективные бизнес инструменты для оптимального подбора кадров.
— Научитесь создавать слаженные команды под конкретные задачи бизнеса.
— Прокачаете навыки составления крутых рекрутинговых текстов.
Для кого этот курс: для всех, кто заинтересован в личностном росте и развитии своего потенциала, а также для руководителей, предпринимателей, HR-менеджеров, менеджеров по продажам, PR-менеджеров и маркетологов, учителей, родителей, копирайтеров и спичрайтеров.
Программа курса: 1, 8,15, 22 февраля 2020 г.
День 1. Как соционика прогнозирует поведение людей?
• Соционика — профессия и наука.
• Информационные аспекты: логика, этика, сенсорика, интуиция.
• Признаки Юнга: рациональные-иррациональные, экстраверты-интроверты.
• 16 социотипов.
• Профессиональные склонности типов.
• Внешность, семантика речи, яркие особенности.
• Практика: учимся типировать! Анализ реальных людей, интервью, героев фильмов с точки зрения соционики.
День 2. Как устроен Тип? Структура психики:
• Модель А — ключевой практический инструмент Соционики!
• 1-я — 8-я функции «модели А» у всех 16 типов.
• Практика: построение модели А, определение типов реальных людей, киногероев.
• Кто такой Дуал? И как создать идеальный «любящий» союз?
• Квадры — четвёрки типов, объединённых общими ценностями и устремления.
• Квадра — ядро эффективного коллектива.
• Закон сменяемости квадр.
• Практика: игровые практические кейсы и задачи по профориентации.
День 3. Отношения между 16 типами. Группы в соционике:
• Интертипные отношения (ИО).
• Благоприятные, нейтральные, конфликтные.
• Инструменты для HR и кадрового аудита.
• Принципы построения эффективного коллектива.
• Малые группы: мотивация, установки на вид деятельности.
• Практика: Типирование. Оценка интертипных отношений и климата в коллективе. Написание рекрутинговых текстов
День 4. Азбука Типирования — теория и практика:
• Основные признаки Рейнина.
• Схемы соционического типирования.
• Вопросы для определения информационных аспектов.
• Креативные тесты.
• Лучшие лайф-хаки от тренеров.
• Практическая сессия типирования.
• Объединение всех признаков в рабочий инструмент!